Leið­bein­andi við­mið fyr­ir laun kjör­inna full­trúa

„Sambandið skal hlutast til um að gerð verði úttekt á kjörum og starfsumhverfi kjörinna fulltrúa og ástæðum mikillar endurnýjunar í þeirra röðum. Á grundvelli hennar verði lagðar fram tillögur til úrbóta og að leiðbeinandi viðmiðum.“

Úttektin var unnin 2015-2016 og þann 24. júní 2016 samþykkti stjórn sambandsins eftirfarandi viðmið og hafa þessi viðmið verið í gildi frá þeim tíma.

Viðmiðunarlaunataflan byggir á hlutfalli af þingfararkaupi. Þingfarakaup frá 1. janúar 2024 er 1.459.841 kr. en hægt er að nálgast upplýsingar um þingfarararkaup á vef Alþingis. Skv. lögum um þingfararkaup.

Ætla má að vinnuframlag sveitarstjórnarmanna aukist í samræmi við íbúafjölda og því sé eðlilegt að raða sveitarfélögunum eftir stærð í viðmiðunarlaunatöfluna. Vissulega geta fleiri þættir haft áhrif og þurfa sveitarstjórnir því að meta slíkt, þegar þær ákveða röðun viðkomandi sveitarfélags í töflunni. Þá getur verið hentugt að horfa á tímafjöldann sem liggur að baki þessum viðmiðum.

Áréttað er að viðmiðunarlaunataflan miðast við laun fyrir setu í sveitarstjórn án alls álags vegna oddvitastöðu í sveitarstjórn eða setu í nefndum sveitarfélagsins.

Það er algjörlega á hendi hverrar og einnar sveitarstjórnar hvort hún nýtir sér töfluna eða ekki.

Vel má sjá fyrir sér að sveitarstjórnir geti jafnframt notað viðmiðunarlaunatöfluna við ákvörðun á launum fyrir setu í nefndum sveitarfélaganna, eins og t.d. fyrir setu í bæjarráði, fræðsluráði og skipulags- og umhverfisráði. Þá þarf að meta vinnuframlagið inn í töfluna í hverju tilviki fyrir sig.